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    員工天地
    贛州城投集團(tuán)黨委黨校舉辦2021年度第一期新員工培訓(xùn)
    發(fā)布時(shí)間:2021-06-16

    為提升集團(tuán)新員工綜合素質(zhì)、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓新員工盡快融入到集團(tuán)整體工作中,6月9日-11日,贛州城投集團(tuán)黨委黨校舉辦了2021年度第一期新員工培訓(xùn)。此次培訓(xùn)分三個(gè)階段舉行,首先,邀請了江西理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院書記(代)、副院長曾國華作《執(zhí)行力提升——建立三位一體的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)》專題培訓(xùn);其次,集團(tuán)相關(guān)部門人員開展了制度宣貫和廉政教育培訓(xùn);最后,邀請了集團(tuán)黨委副書記黃家偉作《個(gè)人成長加速度 企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量》專題培訓(xùn)。

    黃家偉在專題培訓(xùn)課上,向新員工介紹了贛州城投集團(tuán)基本情況、市委市政府給予城投集團(tuán)的定位及集團(tuán)未來轉(zhuǎn)型發(fā)展方向。隨后與新員工就個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的共同成長作了深入的溝通交流。他語重心長叮囑年輕員工,要抓好你們正處于價(jià)值觀形成和確立的重要時(shí)期,樹立正確的價(jià)值取向,扣好人生第一??圩印τ诼殬I(yè)發(fā)展,他建議新員工:一是要對自己要有迅速研判與定位。認(rèn)真分析自己專業(yè)、興趣愛好與所從事工作匹配情況,及時(shí)做好轉(zhuǎn)型調(diào)整,努力適應(yīng)崗位要求。二是要快速融入企業(yè)。迅速轉(zhuǎn)變角色,融入集體,真正把自己與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。三是要認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀。要與企業(yè)和同事建立共同的理念和價(jià)值觀,做到個(gè)人價(jià)值觀與集團(tuán)價(jià)值觀吻合。同時(shí),集團(tuán)在選人用人、績效考核上也將堅(jiān)持集團(tuán)價(jià)值觀導(dǎo)向。

    最后,黃家偉對參訓(xùn)的新員工提出了幾點(diǎn)要求和希望:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)永無止境,要把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,切實(shí)提高個(gè)人的工作能力。二是勇于堅(jiān)持。成功的人都是堅(jiān)持到底的人,要按照定好方向目標(biāo)堅(jiān)持下去,才能最終走向成功的彼岸。三是做好規(guī)劃。要結(jié)合職業(yè)和興趣愛好做好人生的規(guī)劃,然后在工作中不斷“修編”。四是堅(jiān)守職業(yè)操守和道德。作為國有企業(yè)員工,必須堅(jiān)守底線意識、廉政意識和風(fēng)險(xiǎn)意識,嚴(yán)格遵章守紀(jì),做到行為規(guī)范。五是團(tuán)結(jié)合作。集團(tuán)是一個(gè)組織,組織的力量來自于團(tuán)結(jié),只有團(tuán)結(jié)才能干成大事。六是充分展示自己。要抓住一切展示自己的機(jī)會,讓組織早點(diǎn)認(rèn)識你,早日發(fā)現(xiàn)你。七是保持陽光心態(tài)和健康體魄。身體是革命的本錢,年輕人要加強(qiáng)鍛煉,保持健康體魄,同時(shí),要做一個(gè)陽光、積極向上的人,樂觀積極地面對人生中每一個(gè)委屈與挫折,走好自己人生的每一步。

    此次培訓(xùn)為期三天,集團(tuán)辦公室、黨群、文宣、紀(jì)檢等部門圍繞分管業(yè)務(wù),分別作了人事、意識形態(tài)、三重一大等制度宣貫和廉政教育培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,對全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了隨堂測試。

    供稿:卓 偉

    編輯:劉家燦 李德文

    編校:鄒 魯 孫愛林

    審核:黃家偉

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    發(fā)布時(shí)間:2021-06-16

    為提升集團(tuán)新員工綜合素質(zhì)、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓新員工盡快融入到集團(tuán)整體工作中,6月9日-11日,贛州城投集團(tuán)黨委黨校舉辦了2021年度第一期新員工培訓(xùn)。此次培訓(xùn)分三個(gè)階段舉行,首先,邀請了江西理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院書記(代)、副院長曾國華作《執(zhí)行力提升——建立三位一體的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)》專題培訓(xùn);其次,集團(tuán)相關(guān)部門人員開展了制度宣貫和廉政教育培訓(xùn);最后,邀請了集團(tuán)黨委副書記黃家偉作《個(gè)人成長加速度 企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量》專題培訓(xùn)。

    黃家偉在專題培訓(xùn)課上,向新員工介紹了贛州城投集團(tuán)基本情況、市委市政府給予城投集團(tuán)的定位及集團(tuán)未來轉(zhuǎn)型發(fā)展方向。隨后與新員工就個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的共同成長作了深入的溝通交流。他語重心長叮囑年輕員工,要抓好你們正處于價(jià)值觀形成和確立的重要時(shí)期,樹立正確的價(jià)值取向,扣好人生第一??圩?。對于職業(yè)發(fā)展,他建議新員工:一是要對自己要有迅速研判與定位。認(rèn)真分析自己專業(yè)、興趣愛好與所從事工作匹配情況,及時(shí)做好轉(zhuǎn)型調(diào)整,努力適應(yīng)崗位要求。二是要快速融入企業(yè)。迅速轉(zhuǎn)變角色,融入集體,真正把自己與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。三是要認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀。要與企業(yè)和同事建立共同的理念和價(jià)值觀,做到個(gè)人價(jià)值觀與集團(tuán)價(jià)值觀吻合。同時(shí),集團(tuán)在選人用人、績效考核上也將堅(jiān)持集團(tuán)價(jià)值觀導(dǎo)向。

    最后,黃家偉對參訓(xùn)的新員工提出了幾點(diǎn)要求和希望:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)永無止境,要把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,切實(shí)提高個(gè)人的工作能力。二是勇于堅(jiān)持。成功的人都是堅(jiān)持到底的人,要按照定好方向目標(biāo)堅(jiān)持下去,才能最終走向成功的彼岸。三是做好規(guī)劃。要結(jié)合職業(yè)和興趣愛好做好人生的規(guī)劃,然后在工作中不斷“修編”。四是堅(jiān)守職業(yè)操守和道德。作為國有企業(yè)員工,必須堅(jiān)守底線意識、廉政意識和風(fēng)險(xiǎn)意識,嚴(yán)格遵章守紀(jì),做到行為規(guī)范。五是團(tuán)結(jié)合作。集團(tuán)是一個(gè)組織,組織的力量來自于團(tuán)結(jié),只有團(tuán)結(jié)才能干成大事。六是充分展示自己。要抓住一切展示自己的機(jī)會,讓組織早點(diǎn)認(rèn)識你,早日發(fā)現(xiàn)你。七是保持陽光心態(tài)和健康體魄。身體是革命的本錢,年輕人要加強(qiáng)鍛煉,保持健康體魄,同時(shí),要做一個(gè)陽光、積極向上的人,樂觀積極地面對人生中每一個(gè)委屈與挫折,走好自己人生的每一步。

    此次培訓(xùn)為期三天,集團(tuán)辦公室、黨群、文宣、紀(jì)檢等部門圍繞分管業(yè)務(wù),分別作了人事、意識形態(tài)、三重一大等制度宣貫和廉政教育培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,對全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了隨堂測試。

    供稿:卓 偉

    編輯:劉家燦 李德文

    編校:鄒 魯 孫愛林

    審核:黃家偉

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